Müller & Mooseder Unternehmensberatung
Herzlich Willkommen auf unserer Homepage.
Über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Krankenhäusern haben uns gezeigt, wie Krankenhäuser durch eine optimale Integration von Betriebsorganisation und Personalplanung gewinnen können. Optimaler Personaleinsatz ist heute ein Synonym für Wirtschaftlichkeit im Krankenhaus. Gleichzeitig ist gute Betriebs- und Personalorganisation auch für die klinischen Mitarbeiter zu einer Grundbedingung für zufriedenstellendes Arbeiten geworden.
Die demografische Entwicklung stellt Krankenhäuser vor besondere Herausforderungen: bei der Personalgewinnung, der Dienstplanung und durch das erhöhte Leistungsaufkommen. Für wirksame Optimierungen braucht es einen integrierten Ansatz, der Betriebsorganisation, Personalplanung, Dienstplangestaltung und Führung umfasst. Die zukünftigen Herausforderungen sind nur zu bewältigen, wenn die klinischen Leistungsträger/innen in Krankenhäusern selbst gesund bleiben.
Wir lösen komplexe Dienstplanprobleme, entwickeln Teams und Führungskräfte und gestalten Organisationskonzepte, mit denen Krankenhäuser die demografische Herausforderung bewältigen können.
Neben der Beratung von Krankenhäusern bieten wir unsere Leistungen auch Unternehmen in anderen Branchen an. Aufgrund der hohen Spezifität unserer Angebote für Krankenhäuser, haben wir uns entschieden, hierfür eine eigene Website zu erstellen. Unser sonstiges Leistungsangebot finden Sie auf www.win-win-work.de. Die Arbeit in anderen Branchen erweitert unseren Blickwinkel und zeigt uns vielfältige Möglichkeiten, von denen auch Krankenhäuser profitieren können.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen.
Mit herzlichen Grüßen
Gottfried Müller & Anton Mooseder
Über 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Krankenhäusern haben uns gezeigt, wie Krankenhäuser durch eine optimale Integration von Betriebsorganisation und Personalplanung gewinnen können. Optimaler Personaleinsatz ist heute ein Synonym für Wirtschaftlichkeit im Krankenhaus. Gleichzeitig ist gute Betriebs- und Personalorganisation auch für die klinischen Mitarbeiter zu einer Grundbedingung für zufriedenstellendes Arbeiten geworden.
Die demografische Entwicklung stellt Krankenhäuser vor besondere Herausforderungen: bei der Personalgewinnung, der Dienstplanung und durch das erhöhte Leistungsaufkommen. Für wirksame Optimierungen braucht es einen integrierten Ansatz, der Betriebsorganisation, Personalplanung, Dienstplangestaltung und Führung umfasst. Die zukünftigen Herausforderungen sind nur zu bewältigen, wenn die klinischen Leistungsträger/innen in Krankenhäusern selbst gesund bleiben.
Wir lösen komplexe Dienstplanprobleme, entwickeln Teams und Führungskräfte und gestalten Organisationskonzepte, mit denen Krankenhäuser die demografische Herausforderung bewältigen können.
- Ein modernes Arbeitszeitmanagement ermöglicht gesundheits- und sozialverträgliche Dienstplangestaltung.
- Neue, gesundheitsgerechte und lebensphasenorientierte Führungskonzepte fördern die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern - und deren Leistungsentfaltung.
- Ein umfassendes Resilienz-Programm stärkt die Widerstandsfähigkeit und ist ein wichtiger Beitrag zum Gesundheitsschutz der Beschäftigten.
- Optimierungen der Betriebsorganisation sind Voraussetzungen für einen effizienten Personaleinsatz.
Neben der Beratung von Krankenhäusern bieten wir unsere Leistungen auch Unternehmen in anderen Branchen an. Aufgrund der hohen Spezifität unserer Angebote für Krankenhäuser, haben wir uns entschieden, hierfür eine eigene Website zu erstellen. Unser sonstiges Leistungsangebot finden Sie auf www.win-win-work.de. Die Arbeit in anderen Branchen erweitert unseren Blickwinkel und zeigt uns vielfältige Möglichkeiten, von denen auch Krankenhäuser profitieren können.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen.
Mit herzlichen Grüßen
Gottfried Müller & Anton Mooseder
