Über uns
Die Unternehmensberatung Müller &, Mooseder bietet ein
integriertes Beratungspaket für die Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz an.
Wir richten unsere Leistungen gezielt an den spezifischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen unserer Kunden aus. Krankenhäuser sind hier in vieler Hinsicht etwas Besonderes:
Aus über 20 Jahren Erfahrung in der Krankenhausberatung heraus ist ein Leistungspaket entstanden, das eine wirksame Antwort auf die besonderen Herausforderungen für Personal & Organisation im Krankenhaus darstellt. Bei der Entwicklung von Lösungen setzen wir nicht nur Know-how, Methoden und Tools ein, sondern berücksichtigen auch die spezifische Kultur von Krankenhäusern und den verschiedenen Berufsgruppen.
Win-win-Lösungen entstehen oft durch intensiven Dialog zwischen den Betriebsparteien. Wir moderieren diesen Dialog zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten mit einer allparteilichen Grundhaltung. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass dieses Vorgehen letztlich bei allen Beteiligten die größte Akzeptanz der Ergebnisse bringt und sich darüber hinaus auch positiv auf die weitere Zusammenarbeit auswirkt.
Wir sind davon überzeugt, dass Vertrauen auch im geschäftlich-beruflichen Kontext ein hohes Gut ist. Für unsere Beratungspraxis bedeutet das, verlässliche Partner zu sein und uns mit vollem Engagement für die Ziele unserer Kunden einzusetzen.
Wir möchten einen Beitrag zu mehr Arbeitsfreude leisten. Das beginnt mit der Art, wie wir unsere Projektarbeit gestalten und leben - mit Begeisterung.
Wir richten unsere Leistungen gezielt an den spezifischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen unserer Kunden aus. Krankenhäuser sind hier in vieler Hinsicht etwas Besonderes:
- Arbeitszeitmanagement im Krankenhaus bietet die höchsten Anforderungen in der gesamte Arbeitszeitberatung. Um praktikable Lösungen für Dienstplanprobleme zu entwickeln, braucht man umfassende Kenntnisse der klinischen Betriebsorganisation.
- Die demografische Entwicklung bedeutet, dass für mehr Patienten weniger Personal zur Verfügung steht. Personalbindung und -gewinnung bedeuten hier eine besondere Herausforderung.
- Die Führungskultur, die besondere Bedeutung der Teamarbeit und die hohe emotionale Belastung der Mitarbeitenden stellen weitere wichtige Aufgaben dar, um Personal auf Dauer gesund und leistungsbereit zu erhalten.
Aus über 20 Jahren Erfahrung in der Krankenhausberatung heraus ist ein Leistungspaket entstanden, das eine wirksame Antwort auf die besonderen Herausforderungen für Personal & Organisation im Krankenhaus darstellt. Bei der Entwicklung von Lösungen setzen wir nicht nur Know-how, Methoden und Tools ein, sondern berücksichtigen auch die spezifische Kultur von Krankenhäusern und den verschiedenen Berufsgruppen.
Win-win-Lösungen entstehen oft durch intensiven Dialog zwischen den Betriebsparteien. Wir moderieren diesen Dialog zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten mit einer allparteilichen Grundhaltung. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass dieses Vorgehen letztlich bei allen Beteiligten die größte Akzeptanz der Ergebnisse bringt und sich darüber hinaus auch positiv auf die weitere Zusammenarbeit auswirkt.
Wir sind davon überzeugt, dass Vertrauen auch im geschäftlich-beruflichen Kontext ein hohes Gut ist. Für unsere Beratungspraxis bedeutet das, verlässliche Partner zu sein und uns mit vollem Engagement für die Ziele unserer Kunden einzusetzen.
Wir möchten einen Beitrag zu mehr Arbeitsfreude leisten. Das beginnt mit der Art, wie wir unsere Projektarbeit gestalten und leben - mit Begeisterung.