Anton Mooseder
Ich bin Diplom-Betriebswirt (Technologie- und managementorientierte BWL, TU München) und beschäftige mich seit
meinem Studium als Berater mit der Herausforderung einer idealen Verknüpfung des Projekt- oder Unternehmensziels mit den Zielen der involvierten Menschen: Prozessoptimierung und
Individualität, Flexible Arbeitszeit und flexible Lebensphasen, Steigerung des Bankvertriebs und Beziehung zum Kunden.
Ich habe als Berater für Arbeitszeitmanagement Projekte und Seminare in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen begleitet und dabei innovative Modelle entwickelt, vor allem Arbeitszeitmodelle, Schichtmodelle und Arbeits(platz)gestaltung. Hier hilft nur über die Grenzen hinauszudenken, um zu sehen welche Möglichkeiten noch geprüft werden können. In Krankenhäusern bringe ich immer wieder neue Perspektiven für das Arbeitszeitmanagement ein.
Für mich geht es aber auch darum, die menschlichen Fähigkeiten optimal einzusetzen, z.B. bei der Teamentwicklung und in Führungstrainings.
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Sie ist kostbar, für Arbeitgeber, Kunden, Patienten, Kollegen und vor allem für den, der die Arbeit leistet. Arbeiten kann in jeder Hinsicht bereichernd sein. Und dazu möchte ich gerne etwas beitragen.
Mein Lieblingsthema: Die Systeme folgen den Anforderungen, nicht umgekehrt. Das sollte z.B. auch für Dienstplanprogramme gelten.
Ich habe als Berater für Arbeitszeitmanagement Projekte und Seminare in unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen begleitet und dabei innovative Modelle entwickelt, vor allem Arbeitszeitmodelle, Schichtmodelle und Arbeits(platz)gestaltung. Hier hilft nur über die Grenzen hinauszudenken, um zu sehen welche Möglichkeiten noch geprüft werden können. In Krankenhäusern bringe ich immer wieder neue Perspektiven für das Arbeitszeitmanagement ein.
Für mich geht es aber auch darum, die menschlichen Fähigkeiten optimal einzusetzen, z.B. bei der Teamentwicklung und in Führungstrainings.
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Sie ist kostbar, für Arbeitgeber, Kunden, Patienten, Kollegen und vor allem für den, der die Arbeit leistet. Arbeiten kann in jeder Hinsicht bereichernd sein. Und dazu möchte ich gerne etwas beitragen.
Mein Lieblingsthema: Die Systeme folgen den Anforderungen, nicht umgekehrt. Das sollte z.B. auch für Dienstplanprogramme gelten.