Gottfried Müller

Ich habe mein ganzes Berufsleben lang für die Optimierung von klinischer Betriebsorganisation und Arbeitszeitmanagement im Krankenhaus gearbeitet. Dieser reiche Erfahrungsschatz ist die Grundlage für eine wirksame Beratung, die sowohl bei der Geschäftsführung, wie auch bei den klinischen Berufsgruppen hohe Akzeptanz erfährt.

Als Psychologe interessieren mich in gleicher Weise die Themen Führung, Teamentwicklung, Kommunikation und vor allem die Burnout-Prävention.

Ich kenne Krankenhäuser von innen her und weiß um die praktischen Probleme und Herausforderungen. Andererseits habe ich durch meine Tätigkeit in anderen Branchen ein breites Spektrum an Möglichkeiten erfahren, die auch für Krankenhäuser hilfreich sein können.

Hier ein kurzer Überblick zu meinem beruflichen Werdegang:

Unternehmensberater	seit 1996 eine Vielzahl von Krankenhaus-Beratungsprojekten mit den Schwerpunkten klinische Betriebsorganisation und Arbeitszeitmanagement (siehe Referenzen)
Trainings und Seminare	seit 2002 Seminarleiter und Trainer. Kommunikations- und Führungstrainings im Krankenhaus und weitere Themen (Fehlzeiten, Demografie, Dienstplanung)
Gestalttherapeut	4 Jahre Weiterbildung 2007-11
Systemisches Coaching	1 Jahr Weiterbildung 2006
Diplom-Psychologe	Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie (1995) Diplomarbeit: Empathie und Anteilnahme in der Intensivpflege
Krankenpfleger	Mehrjährige Berufserfahrung, Schwerpunkt Intensivpflege (Innere, Neurologie, Chirurgie)
Persönlich	1963 geboren, verheiratet, 2 Kinder, liebt außerdem Sport, Natur und Meditation