Arbeitszeitmanagement ohne Krankenhäuser

Auszug Referenzliste Gottfried Müller
Arbeitszeit-Projekte ohne Krankenhäuser / Gesundheitswesen

Die nachstehende Auflistung ist eine Auswahl,
die sich nur auf Unternehmen außerhalb des Gesundheitswesens bezieht.Die Reihenfolge ist chronologisch (neueste Projekte zuerst).

Referenzen zu weiteren Leistungsbereichen finden Sie hier:
Referenzen gesamt, Krankenhäuser, Seminare & Trainings.

Die nachfolgend genannten Projekte hat Herr Müller als Senior Consultant bei Fauth-Herkner & Partner, München, durchgeführt.
Mit Ausnahme von zwei Projekten hatte Herr Müller in allen aufgeführten Projekten die Projektleitung.

Jeder einzelne Absatz bezieht sich auf ein anderes Unternehmen mit den für diesen Kunden durchgeführten Projekten.
Wir sind auf Anfrage gerne bereit, Ihnen zu jedem Themenbereich persönliche Ansprechpartner zu nennen.
  • Fluggesellschaft
    Workshops zur Neugestaltung der Schichtsysteme
  • Spielbank
    Neugestaltung der Schichtsysteme und Arbeitszeitregelungen
  • Pharma-Konzern 
    Rahmenkonzept für sämtliche Schichtsysteme an einem großen Produktionsstandort mit Entwicklung einer Betriebsvereinbarung
  • Lebensmittelindustrie: großer Getränke-Hersteller
    Neugestaltung der Schichtsysteme im Hinblick auf ausgeprägte saisonale Schwankungen des Besetzungsbedarfs
  • Lebensmittelindustrie: Hersteller von Konserven
     Entwicklung eines flexiblen Schichtsystems (Berücksichtigung von saisonalen und kurzfristigen Auslastungsschwankungen)
  • Produktionsstandort in der Glasindustrie
    Neugestaltung des Vollkonti-Schichtsystems
  • Entwicklungsingenieure in der Automobilbranche
     Arbeitszeitberatung: Entwicklung eines Zeitkontensystems
  • Unternehmen für die Entwicklung und Produktion von Massenspektrografen
    Arbeitszeitflexibilisierung     – erfolgreiche Vermittlung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung mit BV-Abschluss
  • Haufe Akademie
    Durchführung von Seminaren zum Arbeitszeitmanagement, u.a. zur Gestaltung flexibler Schichtsysteme (mehrmals jährlich)
  • Großer Träger von Kindertagesstätten
    Reorganisation des Arbeitszeitmanagements (Mitarbeit im Projekt)
  • Unternehmen zur Produktion von Transformatoren 
    Einführung gesundheitsverträglicherer Schichtsysteme
  • Großer Interessenverband, 
    Konzeptionelle Studie und Pilotprojekt zur Umsetzung gesundheitsgerechter Arbeitszeitsysteme in Callcentern und bei der Erbringung von Dienstleistungen.
  • Große Einrichtung zur Betreuung von Menschen mit Behinderungen (Hessen)
    Begleitung des Projekts Arbeits- und Arbeitszeitorganisation
  • Logistik-Tochter eines großen Flughafens
    Entwicklung eines komplexen Schichtsystems mit Umsetzungsbegleitung und Organisationsentwicklung
  • Kommunales Entsorgungsunternehmen
    Organisationsentwicklungsprojekt für das Kompetenzcenter Personal, Führungsklausur Technik, Evaluation der Maßnahmen
  • Staatliche Bank 
    Entwicklung und Durchführung einer spezifizierten Mitarbeiterbefragung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Pharma-Konzern (Generika)
    Weiterentwicklung des Schichtsystems wegen Erweiterung der Betriebszeit von 5 auf 6 Tage
  • Stadtverwaltung 
    Arbeitszeit-Projekte zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • WIR – Wirtschaftsförderung im Raum Bamberg (regionales Projekt zur Wirtschaftsförderung)
    Mitarbeiterbefragung in 20 Unternehmen im Raum Bamberg (20 bis 2000 Mitarbeiter) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf;
    Feedback-Workshops für jeden der teilnehmenden Betriebe incl. Handlungsempfehlungen
  • Kunststoffindustrie (Baden-Württemberg)
    Weiterentwicklung des Schichtsystems